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各部门已经发完节日福利，统计后总共有七百多人的员工猜中了冠军人选。
最终赢得了500元的额外奖励。
虽然更多的人没猜中，但是这本身就不属于福利，完全是汉大帮带动员工积极性搞的游戏。
所以大家都没有抱怨，反而激起了不少的期待。
老板说了，以后只要有比赛就会搞抽奖，这可太爽了。
除了节假日自愿加班的员工，大多都回家过节去了。
对于自愿加班的员工，陈老板没有吝啬，三倍工资额外每天补偿90元精神安慰。
节日后追加2天节假日。
8天的长假，直接放10天。
那还有什么好说的，必须干啊，一度报名的名额都超过了预定目标。
居然还需要一些同岗位人数多的进行抽签决定。
抽中加班的欢天喜地，没抽中的唉声叹气，但是得到了下次加班的优先权，也心满意足的离开了公司。
第二日是中秋佳节，刘爸刘妈一早就来到京州市了。
要说门当户对的重要性，两家父母都是做买卖的，在一起既有共同语言，也不会产生身份隔阂。
双方父母也没有一大早来打扰，而是结伴去逛商场，等到中午才带着东西来到陈老板的家中。
来了之后，一起将东西搬到新房。
要不怎么说，计划赶不上变化。
原本是打算当婚房用的，但是陈老板听人说新区和市区中间修了一条快速路，那里除了正在建造的商场医院，还有一些正在修建的别墅区。
明年就能竣工，买下来当婚房岂不更好。
以前没想买别墅区，一来是京州市的别墅区一般都远离市区，并不方便。
二来是当时确实没钱。
现在都不是问题了，明年直接买下相邻的三家别墅，修成一个大院。
不仅安保团队能住下，双方父母来的时候也能住下了。
既然如此，那也没必要继续住出租屋了，何不先搬进新家，何况都是新家居。
这个提案，茵茵也支持，双方父母何也没有意见。
年轻人说啥就是啥呗，也不用他们操心，都这么有钱了，也该对自己好一点。
至于安保团队，刘倩也提前在同一小区内租了房子，专门给安保团队居住。
因此为了庆祝入住
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